Merci à tous pour votre mobilisation.
Malgré les tragiques événements de Bruxelles, malgré l’épuisement et la consternation professionnelle vous avez répondu à l’appel à rassemblement de l’intersyndicale et des représentants du personnel.
Merci à vous tous d’avoir attendu, pendant la CPR, les informations envoyées par vos représentants du personnel. Nous entendions votre soutien depuis la salle de la CPR.
Ou en sommes-nous ?
La CGT a rencontré les services de l’état (Ville de Paris, Préfecture, Région, …), les membres de la Commission des finances de l’assemblée nationale et son conseil juridique avec des propositions concrètes visant au maintien des missions et des emplois.
Nous avons relayé à nouveau, en CPR, ces propositions pour un plan de redressement responsable:
- Report de l’exigence de retour au strict équilibre budgétaire
- Adaptation du plan de transformation en prenant en compte les propositions des opérationnels et du terrain
- Ouverture d’un dialogue sincère avec les partenaires sociaux visant au maintien dans l’emploi des agents.
Une fois de plus, la CCI a répondu aux propositions et
demandes par un écran de fumée qui ne peut plus nous convaincre.
Les étapes prévues par la CCI :
Ce jour, 24 Mars 2016, assemblée générale des élus : LE PLAN DE TRANSFORMATION SERAIT BIEN À L’ORDRE DU JOUR, même si, ce n’est pas lors de cette AG que les délibérations sur les suppressions de postes seront prises.
En illustration de la misère du dialogue
social, malgré nos demandes la direction a même refusé de nous communiquer
l’ordre du jour des AG. Quant à nos demandes de communication des dossiers de
l’AG …
L’AG du 31 Mars est reportée .
C’est désormais, l’AG des élus du 7 Avril qui devrait délibérer sur les suppressions de postes
Ce répit nous laisse 2 semaines pour nous mobiliser
encore et toujours plus contre ce plan de destruction massive.
Notre mobilisation commence à porter ses fruits !
Notre colère et inquiétude légitimes sont maintenant
entendues hors de la CCI.
Assez des discours généralistes sans
contenu, la CGT demande la mise en œuvre d’une commission de suivi (comme ce
fut le cas lors de Cap 2015). Lors de cette commission paritaire, un point
régulier serait fait, pour chacun des agents impactés par une suppression de
poste, sur les demandes et propositions de reclassements, de formations.
Les notifications officielles de rattachement
de votre poste à un emploi vous seront envoyées par la DGA-RH dans les
prochains jours.
A réception, vous disposerez d’un délai de 1
mois pour contester ce rattachement.
Comme
lors de l’étape précédente, contactez les représentants de la CGT pour vous
aider dans vos démarches. À ce jour, la moitié des contestations ont déjà été
entendus, alors ne vous laissez pas décourager, presque tout le travail est
déjà fait si vous avez contesté la proposition de rattachement.
Des groupes de travail seront organisés
avec les représentants du personnel à partir de fin Avril.
Contactez-nous
avant ces réunions pour que nous puissions défendre vos positions en séance
C’est lors de la CPR de fin Mai que les
représentants du personnel auront à rendre
un avis sur la classification.
A notre question « Si la classification d’un agent est revue à
hausse, prendrez-vous des points dans l’indice de résultat pour completer
l’indice de qualification, pour ne pas augmenter l’agent ? ». Réponse de la CCI : « OUI »
Attention, cette mesure est ILLEGALE, la tutelle ministérielle
a rendu un avis en ce sens.
Pour la CGT tant sur la forme que sur le fond, la CCI est
hors des clous !
Ne lâchons rien !
Notre combat porte déjà ses fruits.
Continuons à nous battre pour un plan de redressement respectueux des emplois et des missions.
Une vraie réflexion – Aucun licenciement
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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