Cette opération impactera plus de 4000 personnes, personnels et apprenants, et voire même jusqu’à 6000 à un certain moment, selon le Directeur Général Délégué Jacques Garau.
Même si la Direction affiche une volonté de « développer chacune de nos écoles », on voit bien que toutes ne sont pas traitées à la même enseigne….
Le calendrier
Concours d’architecte attribué fin 2021
Dépôt de permis de construire juillet 2022
Obtention d’un permis purgé de tout recours juillet 2023
Début des travaux pour une durée de 48 mois décembre 2023
Mais comme le projet doit se faire en site vide et impose donc une libération des locaux à l’été 2023. Où recaser le personnel de l’ESCP ?
C’est le site de Champerret qui va servir de site de repli pendant la durée des travaux et sera dédié à l’ESCP. Mais que deviennent alors les écoles et services actuellement présents sur place ?
- Départ d’HEC fin 2021 à Jouy-en-Josas
- Libération des espaces à partir de l’été 2022
- La Fabrique, Sup de Vente / Essym, la Coding Factory, la DRIE, la DSG du GIE rejoindront le site de Montparnasse.
- La DGA CCI Internationale s’installera dans un site de bureaux loués jusqu’à l’achèvement du chantier de Jouhaux où elle emménagera fin 2024.
- La DGA SIRE sera installée à Friedland.
- Travaux éventuels d’adaptation en milieu semi-occupé au 1er semestre 2023
- Installation de l’ESCP à l’été 2023
Les études ont démarré mi-juin, pilotées par la DPI GIE. La Direction
indique qu’un « scenario d’installation prenant en compte les besoins de
chaque entité devant quitter Champerret et l’optimisation des espaces
et des surfaces » sera présenté en octobre 2021. Les travaux se
réaliseront à mesure de la libération des locaux de début 2022 à juin
2023.
Les points d’achoppement
- La restauration : quid du devenir du personnel de Champerret ?
- Les temps de trajet allongés pour les personnels : quid de l’application de l’accord relatif à la mutation géographique à l’initiative de l’employeur ?
- Pendant les travaux : quid des conditions de travail des salariés ?
- Les temps de trajet allongés pour les apprenants : suivront-ils le mouvement ?
- Les bassins de sourcing : une étude de marché serait une bonne idée !
La
Direction minimise ces réalités en arguant du fait que « ce sont
seulement 30 minutes de trajet de porte de Champerret à Montparnasse ».
La réalité du temps de trajet ne doit pas se mesurer à l’échelle de
paris intra muros mais bien au réel. Les personnels, selon leur lieu
d’habitation, peuvent voir ce temps considérablement augmenter voire
doubler !
Aux questions de la CGT
Les écoles déménagées à Montparnasse y resteront-elles définitivement ?
=>
La Direction (même si elle le laisse entendre du bout des lèvres) ne
peut pas répondre car les écoles et la situation auront évolué d’ici là.
Que deviendra le site de Champerret une fois libéré lorsque l’ESCP aura réintégré République ?
=> La Direction ne peut pas répondre car il est beaucoup trop tôt pour le dire.
Comment ce chantier sera-t-il financé ?
=> La Direction ne peut pas répondre car les négociations avec les éventuels financeurs sont en cours.
A toutes ces questions, la Direction oppose le fait qu’elle « n’a pas de boule de cristal »….
Qui
se lance dans une telle opération de plusieurs millions sans savoir
comment elle sera financée ? Pourquoi la Direction est-elle capable de
prévoir un plan de transformation sur plusieurs années mais incapable de
dire ce qu’elle a prévu à terme pour les écoles impactées ?
Une
fois de plus, les grands oubliés de ce grand projet pharaonique à la
Numérobis sont les personnels. De longues explications sur les
bâtiments, les déménagements, les études techniques mais quasiment rien
sur le personnel ! Comme d’habitude, ce sera : adapte-toi en silence !
La Direction essaye d’opposer les grandes écoles de commerce aux petites
écoles technologiques : ne mélangeons pas torchons et serviettes !
Toutefois, interpellée par la CGT, la Direction a apporté quelques précisions et a pris quelques engagements :
- Aucune suppression de poste n’est prévue.
- Rien ne bouge à la cuisine centrale à Champerret, au moins jusqu’à l’été 2023.
- Les mesures de mutation géographiques seront appliquées conformément à l’accord statutaire.
- La situation particulière (près de 4h de trajet par jour) des collègues mis à disposition d’HEC sera étudiée avec la direction d’HEC, notamment pour le nombre de jours télé travaillés.
- La recherche de partenaires (investisseurs) pour nos écoles se poursuit.
- D’autres projets de travaux verront le jour, notamment celui de la
rénovation du site d’Enghien les Bains de la filiale Sup de Vente /
Essym, longtemps mis de côté.
La CGT demande qu’une attention
particulière soit portée aux conditions de travail des collègues
impactés, que ce soit lors des déménagements / emménagements ou pendant
les travaux, notamment par une information régulière des instances :
CHS, ILC, CRHS et CPR.
Fidèle à ses engagements, la CGT continue à se mobiliser, à vous informer et à agir dans l’intérêt des agents.
