Transfert de votre Droit Individuel à la Formation (DIF) sur votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Le compte Personnel de Formation (CPF) qui s'est substitué au Droit Individuel à la Formation (DIF) le 1er janvier 2015, permet aux salariés d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de la vie professionnelle.
Les collègues ayant eu une carrière dans le privé et qui n'auraient pas encore transféré leurs heures acquises au titre du DIF sur le CPF, doivent le faire avant le 31 décembre 2020. Ils conserveront ainsi leurs droits sans limitation de durée. A défaut, ils seront définitivement perdus.
Il suffit de se munir de son numéro de sécurité sociale et de créer un compte sur le site du CPF à l’adresse moncompteformation.gouv.fr (ou de se connecter à son compte, s'il est déjà créé), puis de se rendre dans la rubrique « Mes droits » puis « Saisir mon DIF».
Où trouver l'information sur votre DIF ?
Le compte Personnel de Formation (CPF) qui s'est substitué au Droit Individuel à la Formation (DIF) le 1er janvier 2015, permet aux salariés d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de la vie professionnelle.
Les collègues ayant eu une carrière dans le privé et qui n'auraient pas encore transféré leurs heures acquises au titre du DIF sur le CPF, doivent le faire avant le 31 décembre 2020. Ils conserveront ainsi leurs droits sans limitation de durée. A défaut, ils seront définitivement perdus.
Il suffit de se munir de son numéro de sécurité sociale et de créer un compte sur le site du CPF à l’adresse moncompteformation.gouv.fr (ou de se connecter à son compte, s'il est déjà créé), puis de se rendre dans la rubrique « Mes droits » puis « Saisir mon DIF».
Où trouver l'information sur votre DIF ?
- Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015.
- Sur une attestation spécifique transmise par votre employeur en 2015.
- Sur le certificat de travail remis par votre dernier employeur avant décembre 2014.
Bien cordialement.
Fidèle à ses engagements, la CGT continue à vous informer et à défendre vos droits.