En préambule à la réunion d’information à laquelle étaient conviés les syndicats, le directeur général délégué a rappelé que les mesures détaillées ci-dessous étaient les dernières prévues dans la trajectoire de transformation définie par les élus le 5 juillet 2018. Il a cependant souligné les nombreuses incertitudes persistantes, notamment le contexte économique général fortement dégradé, le risque de reprise de la pandémie et l’impact éventuel sur la TFC de la baisse annoncée par le gouvernement des impôts de production.
Comme annoncé à la CPR du 3 juillet dernier, l’Assemblée générale du 16 juillet 2020 a pris les décisions suivantes :
I/ Suppressions de postes dans la formation
a) Fonctions support des filières : 16 postes supprimés
| Filière | Management Opérationnel et commercial |
Bâtiment Energie Mobilité Paysage |
Intelligence numérique |
Gastronomie hôtellerie |
Création image |
Mode luxe |
| Nombre de postes supprimés | 2 | 10 | 2 | 1 | 1 | 0 |
b) DGAERF : 11 postes supprimés
Ces nouvelles suppressions de postes viennent s’ajouter aux vagues successives que nous avons connues ces derniers temps pour atteindre un cumul de 492 postes supprimés (dont 459 occupés) en moins de deux ans.
II/ Le processus de reclassement
35 postes ont été publiés le lendemain de l’AG dans le secteur de la formation (auxquels s’ajoutent 13 postes dans les fonctions support et 9 postes dans les CCIT et CCID) :
| Filière ou entité | Management Opérationnel et commercial |
Bâtiment Energie Mobilité Paysage |
Intelligence numérique |
Gastronomie hôtellerie |
Création image |
Mode luxe |
DGA ERF | DRI ERF |
| Nombre de postes publiés | 4 | 5 | 5 | 4 | 2 | 1 | 10 | 4 |
Les collaborateurs pourront faire acte de candidature jusqu’au 6 septembre 2020.
Pour ceux qui ne seront pas reclassés, les licenciements prendront effet au 31 décembre 2020.
Compte tenu du préavis de deux mois, les licenciements seront notifiés au plus tard à la fin du mois
d’octobre.
L’assemblée générale a décidé le transfert des fonctions support au GIE, dont les statuts ont été approuvés le 28 mai dernier : 430 collaborateurs seront transférés au 1er janvier 2021 dans le GIE.
La DGARH a confirmé qu’il n’y a pas de suppressions d’emplois avant le transfert.
Elle a également précisé que chacun des collaborateurs concernés recevra, d’ici la fin du mois de juillet, un courrier simple l’informant que le GIE lui adressera, dans le courant du mois de septembre, une proposition de contrat.
Nous organiserons des réunions d’information des collaborateurs des fonctions support au début du mois de septembre.
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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