Les organisations syndicales ont rencontré le Vendredi 12 Septembre le directeur général, le DGA-RH et la directrice des finances. Lors de cette réunion un point sur les conséquences, pour la CCI PIDF des arbitrages budgétaires, a été présenté.
Ci-après le compte rendu de cette réunion sous la forme d’extraits des échanges.(En italique nos interrogations, remarques, positions…).
Arbitrages budgétaires
.… /.… Suite à ces arbitrages, le budget prévisionnel 2015 risque d’être déficitaire.
Pour revenir à un résultat à l’équilibre de nouvelles mesures de cadrage doivent être prises.
Il a été annoncé une baisse de 18% (soit 50M€) de la ressource fiscale (TFC) en 2015 ; nous ne savons ce qui est prévu en 2016 et 2017. .… /.…
La TFC représente 40% environ des produits de la CCI PIDF, la baisse de la TFC correspond donc en fait à une baisse des produits de 7,5 %.
Les prélèvements sur les fonds de roulement sont effectués, sur la base du budget 2012, uniquement pour les CCI qui avaient plus de 120 jours de trésorerie. Effectivement, les CCI sont riches, mais pas pour augmenter les salaires, ni maintenir les services publics rendus aux entreprises.
Ministère et CCI : Deux visions différentes. Le ministère conclut que les prélèvements viennent juste compenser les trop-perçus par les CCI. Par contre, les CCI considèrent que ces ponctions sont intolérables.Mais pour tous les deux, les emplois dans le réseau sont LA variable d’ajustement !
.… /.… Nous n’imposerons pas aux établissements de prendre en charge une partie du prélèvement sur le fonds de roulement, mais leurs activités ne devront pas générer de déficit. .… /...
Il n’y aura pas le même impact partout, c’est la revue stratégique qui déterminera ce qui est attendu pour chaque direction …./….
Nous savons déjà que les taux de couverture actuels demandés aux directions sont parfois impossibles à atteindre et représentent des objectifs inatteignables. Pour les collaborateurs : stress, burn-out, souffrance au travail !
Quid du faramineux prélèvement qui sera opéré sur le fonds de roulement de la CCIR de Seine et Marne (19M€)? La CCI de région indique ne pas savoir si la CCIT pourra faire face!
.… /.… La clôture du budget 2014 sera déficitaire, le prélèvement sur le fonds de roulement étant supérieur à ce qui avait été prévu (53 au lieu de 45 M€). .… /.…
La loi prévoit qu’après 2 exercices déficitaires, les CCI sont mises sous tutelle du préfet .
Emploi
.… /.… Nous ne voulons pas aller vers un plan social. Notre CCI entend mettre en place un plan d’adaptation de l’emploi basé sur des départs volontaires.
Il faudra pour cela une adaptation du statut national du personnel et donc que la Commission Paritaire Nationale (CPN) introduise cette disposition au statut.
Nous souhaitons un accord cadre en Commission Paritaire nationale (CPN) permettant à chaque CCI de négocier localement les conditions de départ. .../...
Il faudra pour cela une adaptation du statut national du personnel et donc que la Commission Paritaire Nationale (CPN) introduise cette disposition au statut.
Nous souhaitons un accord cadre en Commission Paritaire nationale (CPN) permettant à chaque CCI de négocier localement les conditions de départ. .../...
Sur le nombre de départ attendus : Pas de réponse ! Pourtant ces mesures ont un coût. Lors des montages des budgets prévisionnels 2015, ce coût (donc le nombre de départ attendus) a dû être évalué.
Afin de libérer des emplois pour les salariés en recherche de reclassement, la CGT demande la mise en œuvre d’un congé de fin d’activité (CFA) réellement attractif pour les agents près de la retraite et une totale refonte de la rupture conventionnelle.
Que se passe-t-il demain ?
.../... Dans un premier temps, nous allons devoir nous adapter en distinguant ce qui est indispensable et urgent du reste : Achat, recrutement, investissement, train de vie … chaque direction va devoir faire l’examen de ce qui est essentiel et de ce qui peut attendre. .../...
Sur le train de vie de la CCI PIDF : La réflexion sur les pistes d’économies va–t-elle encore une fois stopper net dès qu’elle fâche au sommet ? Les dysfonctionnements vont-ils être toujours balayés sous le tapis ? Les vraies économies à faire nous les connaissons tous !
Aussi bien pour les recrutements externes que pour les mobilités internes, il a été demandé à chaque directeur de regarder s’il est indispensable de pourvoir les postes vacants : Un réel coup d’arrêt aux mobilités choisies qui représentent pourtant aujourd’hui la seule perspective d’augmentation.
Et ensuite ?
.../... Concernant les objectifs de l’appui et les taux de couverture des écoles : Le dialogue doit être amélioré pour définir les objectifs. L’approche de terrain doit être privilégiée, je souhaite qu’on révise les objectifs des directions. .../...
.../... Nous poursuivons les travaux sur les orientations stratégiques en application de notre bureau de juin. L’objectif est de poursuivre notre développement. .../...
Le 26 Septembre, lendemain de la prochaine AG de la CCI PIDF, sera organisée une journée de travail avec les organisations syndicales : Chaque DGA présentera aux partenaires sociaux les orientations stratégiques de sa direction. Nous reviendrons vers vous, pour un point complet après cette réunion.
Les collaborateurs ne doivent pas payer seuls le prix des dysfonctionnements de la CCI PIDF et du réseau consulaire. La CCI PIDF saura-t-elle se remettre vraiment en cause (nombre pléthorique de directeurs, gaspillage, gabegie, l’attentisme chronique...) ?
La CGT CCI PIDF vous appelle à la vigilance !
Ce n’est pas aux salariés de payer le prix de décennies d’aveuglement et de d’immobilisme de la CCI PIDF.
Les économies demandées aux CCI ne doivent pas être faites sur les dos des collaborateurs.
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
Plus de partage avec Addthis 
