Point d'information Septembre 2012 de la CGT Paris Ile de France

Régionalisation: Appel à vigilance

Un groupe de travail régional se tiendra sur 2 jours (les 27 et 28 septembre prochain).
Ce groupe de travail sera composé de représentants du personnel de toutes les CCI d’Ile de France et de représentants de la direction de ces CCI.
Lors de ce groupe de travail devrait être présenté aux partenaires sociaux la forme qu'aura la future CCI régionale (organisation cible) et la synthèse du cabinet de conseil Ernst And Young.
Chaque directeur des directions opérationnelles support des CCI de la région présentera ainsi l'organisation cible de sa direction à compter du 1er janvier 2013.
Nous restons vigilants sur les impacts sociaux de ce qui sera alors annoncé avec éventuellement de nouveaux regroupements de services, mobilités géographiques, voire fermeture d'activité ou de formations (aussi bien dans les autres CCI qu'à la CCIP).
Une attention particulière sera portée aux fonctions support dont la loi de réforme a prévu explicitement la régionalisation (ex paie, finance, SI, services généraux) ...

Bien entendu, la CGT Paris Ile de France reviendra vers vous dès qu'il y a des infos complémentaires et organisera dès Octobre des réunions d’information sur vos sites. 

Info chèques rentrée scolaire

Suite à un pb informatique certains d'entre vous n’ont pas accès au document à télécharger dont le lien a été envoyé par le fonds social la semaine dernière. Ce lien n'a pas été rendu accessible par la DPSI aux collaborateurs n'ont encore "migrés google" ou hors du périmètres de migration. 

Ci après un résumé et quelques infos sur comment se passera la remise des chèques:

• Le document vous sera donc envoyé par mail par votre service RH (vraisemblablement cette semaine) 
• Les chèques seront distribués par les services RH des établissements et directions (pas besoin de se rendre à Tocqueville). 
• Les chèques devraient être livrés la semaine prochaine pour une distribution par les services RH la ère quinzaine d'Octobre. 
• Bien entendu il vous faudra, comme indiqué dans le msg précédent, être éligibles et avoir une certificat de scolarité. 

Ces chèques rentrée des classes ne remplacent pas mais viennent en plus des chèques cadeau Noël qui seront remis également cette année.
Nous vous rappelons que les prestations fonds social sont ouvertes aux CDD ayant cumulé au moins 11 mois d'ancienneté et dont l’interruption entre 2 CDD est inférieure à 2 mois. N'hésitez pas à leur transmettre cette information (y compris a ceux qui seraient éligibles mais viennent de quitter la CCIP).

Merci à toute l'équipe du fonds social qui grâce à ses efforts depuis plusieurs mois a rendu possible la distribution de ces chèques dans le meilleur des délais techniquement possible.

Mutuelle / Complémentaire santé marché national

Comme vous le savez la CPN (Commission Paritaire Nationale) a décidé que l'ensemble du réseau consulaire devrait souscrire à une complémentaire santé/ prévoyance nationale unique.
Un appel d'offre national a donc été publié avant les vacances scolaires.

La sélection finale du prestataire n'est, quant à elle, toujours pas faite. Le contenu précis des offres n'est toujours pas publié (système à option ou pas ? , prise en charge des retraités ou mis à disposition ou pas , taux de remboursement ....)

Règlement intérieur régional 

Le fameux décret Pinel, notre ministre de tutelle (qui donnerait aux futures CPR -commission paritaire régionale le pouvoir de voter le règlement intérieur régional au lieu d’émettre un simple avis sur celui ci comme le prévoit la loi) semble avoir, sinon du plomb dans l'aile, en tout cas du retard.
En effet, on parle maintenant de faire passer ce décret par le conseil d'état, et là difficile de prévoir quand (et si) le dossier débouchera ...

Le processus kafkaïen d'écriture de notre futur règlement intérieur régional continue: le Groupe de travail inter consulaire régional (CPLIR) continue à travailler sur une proposition de règlement régional qui sera adopté (ou pas) par ... on ne sait toujours pas qui .... en attendant... peut-être ... l'installation des futures CPR.
Voir notre communication précédente sur notre blog : Régionalisation et futures conditions d'emploi

Privatisation HEC 

La CCIP a demandé un projet de loi relatif à la création de sociétés anonymes à but pédagogique (futur statut de droit privé qu'aurait HEC). L’idée s’inspire des sociétés anonymes à objet sportif (SAOS) applicables à certains clubs sportifs.
Les personnels d'HEC seraient mis à disposition au sein de cette nouvelle structure, il leur sera alors demandé de choisir entre les 2 statuts : privé ou CCIP
Déjà les premières pressions se font sentir: rester mis a disposition par la CCIP (et avoir une progression de carrière quasi nulle pour "convaincre" d'opter vers le statut privé) ou opter pour le statut privé (et faire une croix sur une meilleure protection de l'emploi, on rappelle le plan social ayant touché la faculté des métiers de la CCI de l'Essonne)
Les enjeux ne sont évidemment pas les mêmes pour les "top du top" enseignants d'HEC et pour le personnel administratif.
Un choix difficile donc pour le collaborateur "moyen" d'HEC d'autant plus que les règles qui régiront ses futures conditions d'emploi ne sont toujours pas éclaircies !

Au-delà d'HEC, d'autres écoles serait elles à suivre très prochainement ?