Un début Octobre ou les réunions se succèdent ...
La prochaine CPR de la CCI PIDF se tiendra le 5 Octobre après-midi.
Vous trouverez ci-après l'ordre du jour de celle ci.
1. Adoption du procès-verbal de la CPR du 6 juillet 20152. Point sur les départs volontaires CCART et CT3. Processus d’adaptation des organisations4. Evolution des directions5. Mobilités intervenues depuis la CPR de juillet 20156. Service santé au travail : point sur le marché7. Primes commerciales appui : point8. FDME : état d’avancement de la situation des collaborateurs
Attentionn, en particulier, aux points 3-4-5:
Suite aux départs volontaires, la CCI va désormais s'engager dans une "redistribution" des effectifs.
Cette redistribution des effectifs vise à revoir certaines activités et
à rééquilibrer le nombre de postes entre les directions.
Les différents outils statutaires pouvant être utilisés seront vraisemblablement :
- Mobilité choisie
- Si ça ne suffit pas, mutations forcées (mutation géographique et mutation dans l’intérêt des services
- Si ça non plus ne suffit pas, plan de suppression de poste.
En tout état de cause, la CCI entend poursuivre la prise en otage des
emplois et des missions dans son bras de fer avec les services de
l'état.
(le projet de loi de finance 2016 devrait être présenté au dernier conseil des ministres de Septembre).
Lors
de la réunion préparatoire, la CGT a demandé que les points suivants
soient aussi portés à l’ordre du jour:
- Rémunération,
- Astria et action pour le logement,
- télétravail,
- cotisation pour les agents à te!ps partiel.....
Un CRHS est également programmé le 2 Octobre.
A l’ordre du jour de celui ci:
Une fois de plus, les vrais sujets semblent soigneusement "expurgés" de l’ordre du jour.
Ce n'est pas en rebaptisant pompeusement "risques psycho-sociaux" en "bien être" au travail que la souffrance et le désarroi des collaborateurs diminue.
La CGT a demandé, en particulier, que les points suivants soient ajoutés:
Nous souhaitons également que la situation des collaborateurs affectés dans les services particulièrement impactés par les départs volontaires ou ceux connaissent une profonde restructuration soit également abordée.
(En particulier CCIE, CCID 92, CCID 93, ARIST, FDME ....)
.....
Pour l'ensemble de ces services nous aimerions lors du CRHS pouvoir disposer de l'ensemble des indicateurs .
Incident ayant impliqué un gardien à Guyancourt:Nous ne manquerons pas de revenir vers vous suite à ces réunions.
N’hésitez pas à prendre contact si vous souhaitez des informations complémentaires ou si vous souhaitez faire remonter une information.
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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