Notre premier vœu ? Une revalorisation des salaires.
Et si la Direction prenait de bonnes résolutions ?
Le constat : le retour de l’inflation
Une reprise mondiale plus dynamique que prévue a fait bondir les cours de l'énergie et a créé des pénuries de matières premières, mais aussi, dans certains secteurs, des difficultés de recrutement.
L'inflation s'est installée, avec des prix à la consommation qui ont augmenté en France l’an dernier de 2,8 %, (1) et dont la hausse va se poursuivre pendant plusieurs mois encore selon les prévisions des économistes. D’ores et déjà, le SMIC a en conséquence « automatiquement » augmenté de 3,1% depuis le mois d’octobre dernier.
Des négociations annuelles obligatoires (NAO), soit dans les branches, soit dans les entreprises, se sont conclues par des augmentations de salaires, comme l’avait d’ailleurs annoncé le président du MEDEF à l’automne dernier.
La situation à la CCIR Paris Ile de France
Qu’en est-il de notre CCI ?
Alors que notre salaire réel baisse année après année (inflation et gel de la valeur du point depuis plus de 11 ans), alors que nos effectifs ont connu une réelle hémorragie, alors que les salariés restants ont démontré, tout au long de cette crise, leur professionnalisme, leur implication et leur motivation sans faille, la Direction a, jusqu’à aujourd’hui, refusé toute négociation : elle nous ressert sa sempiternelle excuse : « nous n’avons plus d’argent ».
L’intersyndicale a déjà démontré que cette rengaine ne tenait pas. De l’argent, la Direction sait en trouver lorsqu’elle le souhaite : 60 millions pour acquérir une école ou encore 60 millions pour financer les travaux de rénovation du campus République – la CCIR étant restée propriétaire de l’immobilier d’ESCP-.
Il est temps pour la CCIR de prendre ses responsabilités ! Un nouveau président a été élu à la tête de notre CCI.
Est-ce le signe d’un renouveau ?
Est-ce le signe d’un renouveau ?
Il est urgent que la Direction réagisse et cesse de maltraiter ses salariés. Salaires bloqués, conditions de travail dégradées, décisions unilatérales iniques, mépris du dialogue social, chantage… ces pratiques d’un autre temps doivent disparaître. A l’heure où l’ensemble des entreprises avance, la CCIR Paris ile de France doit cesser de reculer.
L’intersyndicale demande l’ouverture d’une vraie négociation sur les rémunérations.
Nous vous souhaitons une très bonne année 2022, heureuse, sereine et stimulante.
(1) Source : indice INSEE des prix à la consommation au 30 novembre 2021, sur les douze derniers mois. A la même date, 4,9% en zone euro et 6,8% aux Etats-Unis.
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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