Comme chaque année, le fond social a proposé à chaque agent différentes prestations à choisir dans la limite de l’enveloppe allouée à chacun. Parmi ces prestations, deux campagnes de demande de chèques vacances devaient être réalisées au cours de l’année.
Habituellement, ces chèques arrivent sur les différents sites et les RRH ou managers les distribuent. Dans la situation actuelle, cette option n’est évidemment pas possible.
La Direction a donc proposé un envoi des chèques vacances par lettre recommandée avec accusé de réception, ces envois étant, par nature, sensibles, leur coût est d’environ 16 000 euros.
La direction, pour qui ces frais doivent être supportés à 100% par le fonds social, a demandé jeudi 14 mai aux trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et CGT) siégeant à la commission spéciale de gestion de fonds social (CSGFS) de valider ou non cette option.
La CFDT et la CFE-CGC ont rejeté l’option de l’envoi. La CGT, ne souhaitant pas empêcher les collègues de disposer le plus rapidement possible de leurs chèques vacances, a demandé la tenue d’une CSGFS en visioconférence. Elle a eu lieu mardi 26 mai.
Lors de cette réunion :
La CGT a proposé que la CCIR prenne en charge ce coût d’envoi. La Direction a refusé.
La CGT a proposé que la CCIR supporte une partie des frais, ce qui a été refusé également.
La CGT a proposé que les agents soient consultés afin de savoir s’ils préféraient recevoir leurs chèques avant ou après l’été et réduire ainsi le coût des envois. Selon la Direction, cette démarche aurait été vaine, car la majorité aurait répondu avant l’été.
Devant ses refus, la CGT a expliqué que :
Malheureusement, ses arguments et ses demandes n’ont pas été entendus.
La direction a rejoint la position de la CFDT et de la CFE-CGC et a décidé donc de reporter cette distribution à septembre.
Pour prendre en compte les éventuelles difficultés financières des agents, elle propose…. une avance sur salaire !!! Comme si la situation allait s’améliorer le mois prochain !
La CGT regrette que tous les agents, notamment les plus précaires, soient ainsi privés d’une enveloppe qui leur aurait peut-être permis d’organiser leurs congés ou ceux de leurs proches. Elle regrette également que cette décision aille à l’encontre de la volonté de notre pays de soutenir l’activité du tourisme national et à l’encontre des intérêts des commerces et des entreprises que la chambre n’a pourtant de cesse de défendre.
- Une première campagne (du 02/03/20 au 31/03/20) pour une remise de chèques effectuée fin avril - début mai.
- Une seconde campagne (du 11/05/20 au 31/10/20) pour une remise de chèques effectuée fin novembre - début décembre.
Habituellement, ces chèques arrivent sur les différents sites et les RRH ou managers les distribuent. Dans la situation actuelle, cette option n’est évidemment pas possible.
La Direction a donc proposé un envoi des chèques vacances par lettre recommandée avec accusé de réception, ces envois étant, par nature, sensibles, leur coût est d’environ 16 000 euros.
La direction, pour qui ces frais doivent être supportés à 100% par le fonds social, a demandé jeudi 14 mai aux trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et CGT) siégeant à la commission spéciale de gestion de fonds social (CSGFS) de valider ou non cette option.
La CFDT et la CFE-CGC ont rejeté l’option de l’envoi. La CGT, ne souhaitant pas empêcher les collègues de disposer le plus rapidement possible de leurs chèques vacances, a demandé la tenue d’une CSGFS en visioconférence. Elle a eu lieu mardi 26 mai.
Lors de cette réunion :
La CGT a proposé que la CCIR prenne en charge ce coût d’envoi. La Direction a refusé.
La CGT a proposé que la CCIR supporte une partie des frais, ce qui a été refusé également.
La CGT a proposé que les agents soient consultés afin de savoir s’ils préféraient recevoir leurs chèques avant ou après l’été et réduire ainsi le coût des envois. Selon la Direction, cette démarche aurait été vaine, car la majorité aurait répondu avant l’été.
Devant ses refus, la CGT a expliqué que :
- la somme facturée par la CCIR au fonds social (18 285 € en 2018, 12 934 € en 2019 et 12 934 budgétée en 2020), notamment pour la distribution des chèques vacances et chèques cadeaux servira en partie pour couvrir les frais d’envoi cette année,
- les sommes qui ne seront pas consommées cette année, du fait de la situation sanitaire, par les différentes prestations du Fonds social (séjours vacances enfants, subvention repas, allocation frais de garde enfants et centres aérés), ne seront donc pas au débit mais au crédit du budget global, ce qui pourrait compenser la dépense liée à l’envoi,
- En cas de reliquat de budget à redistribuer en fin d’année, avoir dépensé 16 000 € pour cet envoi priverait les agents de moins de 5€ par personne seulement.
Malheureusement, ses arguments et ses demandes n’ont pas été entendus.
La direction a rejoint la position de la CFDT et de la CFE-CGC et a décidé donc de reporter cette distribution à septembre.
Pour prendre en compte les éventuelles difficultés financières des agents, elle propose…. une avance sur salaire !!! Comme si la situation allait s’améliorer le mois prochain !
La CGT regrette que tous les agents, notamment les plus précaires, soient ainsi privés d’une enveloppe qui leur aurait peut-être permis d’organiser leurs congés ou ceux de leurs proches. Elle regrette également que cette décision aille à l’encontre de la volonté de notre pays de soutenir l’activité du tourisme national et à l’encontre des intérêts des commerces et des entreprises que la chambre n’a pourtant de cesse de défendre.
Fidèle à ses engagements, la CGT agira au mieux, dans l’intérêt des agents et ne manquera pas de vous informer.
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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