Quelques courriers continuent encore à arriver...
Au 3 Juillet 2015, près de 690 demandes de départ auraient été enregistrées (un peu plus de 2/3 de CCART contre 1/3 de CT)
D’après les premières estimations, sur ces 690 postes, 400 postes auraient d'ores et déjà été identifiés comme ne devant pas être remplacés.
Malgré l'explosion du nombre de partants, il resterait donc de nombreux postes à "trouver" pour atteindre la baisse des effectifs .
Qui plus est, il semble que l'objectif est désormais d'arriver -700 sur l'effectif global
ce serait alors encore 300 postes supplémentaires qui devraient être "libérés"
Quelle serait alors l’étape suivante ?
Comment la CCI PIDF envisage-t-elle de procéder maintenant:
ce serait alors encore 300 postes supplémentaires qui devraient être "libérés"
Quelle serait alors l’étape suivante ?
Comment la CCI PIDF envisage-t-elle de procéder maintenant:
Mobilités choisies ?
Mutations forcées et licenciements pour suppressions de postes (comme c’est déjà le cas dans de nombreuses CCI) ?
A ce jour, toujours pas de réponse.
La CGT ne peut accepter cette double peine pour les agents: désorganisation liée aux nombreux départs + casse sociale liée aux mutations et aux licenciements pour suppressions de postes.
La CGT ne peut accepter cette double peine pour les agents: désorganisation liée aux nombreux départs + casse sociale liée aux mutations et aux licenciements pour suppressions de postes.
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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