Mesdames, Messieurs les élus de la CCIR,
Le départ de 707 agents, soit 16% du personnel est un véritable séisme !
Le personnel est très inquiet pour son avenir et pour celui de la CCIR.
Après des années d’efforts consentis par le personnel, aucune perspective d'avenir ne se dégage pour les agents. Les services sont désorganisés, la charge de travail devient insupportable, les missions de chacun ne sont toujours pas clairement définies.
Avant que vous ne preniez de résolutions irrévocables, lors d’assemblées générales des élus de la CCIR, qui auraient des conséquences catastrophiques sur les vies de centaines de femmes et d'hommes, le personnel et l’intersyndicale exigent l'ouverture de véritables négociations :
- Les communications de la direction n’étant pas suffisamment explicites, nous exigeons une véritable connaissance de la stratégie décidée par la CCIR Paris IDF !
- Avant toute décision définitive, touchant aux missions et aux emplois, d’autres solutions sont possibles :
- La diminution du train de vie de la CCIR Paris-IDF qui a grevé depuis plusieurs années les budgets des chambres,
- Une gestion du personnel humaine juste et équitable. Nous demandons plus de considération et une augmentation des salaires gelés depuis 5 ans,
- L'arrêt du chantage à l’emploi ainsi que des nominations continues de cadres supérieurs.
Nous vous demandons de ne voter, lors des assemblées générales à venir :
- Aucune suppression de postes (Art.35-1)
- Aucune suppression d’activités
- Aucune fermeture de sites
- Aucun licenciement
Un article du syndicat CGT CCI Paris IDF Chambre de Commerce et d'Industrie Paris IDF
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