La direction débloque une enveloppe de 75 000 euros pour qu’un prestataire structure, administre, dépouille, analyse et restitue les résultats d’un questionnaire sur le stress auquel les 900 salariés vont être prochainement invités à répondre. L’appel d’offres impose les 80 questions du WOCCQ (working conditions and control questionnaire).
En 2009, la direction avait engagé une démarche de prévention du stress au travail. Une série d’indicateurs avait été alors prise en compte... Insuffisant, a priori.
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