Des pressions sont actuellement faites sur les collaborateurs qui souhaitent déposer un recours contre le positionnement de leur emploi en les poussant à contester directement auprès de leur RRH leur affectation sur l’emploi qui leur a été notifié.
Attention, cette démarche ne constitue pas (aux termes du texte national sur la classification des emplois) un recours en classification .
-Elle ne vous ouvrira donc pas droit à de nouveaux recours en cas de désaccord persistant sur le positionnement
- Elle ne sera pas comptabilisée comme recours
Suivez scrupuleusement les règles définies dans l’accord national.
Attention ne vous laisser pas berner, certains des éléments de votre argumentaire de recours doivent porter sur la pesée de votre emploi en indiquant par exemple que certaines actions liées à votre emploi ont été sous évaluées….
Dans tous les cas, ces courriers AR sont à adresser sous couvert de
Ils seront transmis par
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